| 冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)三個(gè)強(qiáng)化助力礦井安全生產(chǎn) | |||
| 2025/5/31 21:59:24 經(jīng)驗(yàn)交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】今年以來(lái)，冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)在安全管理上持續(xù)發(fā)力，通過(guò)一系列務(wù)實(shí)舉措，全力保障礦井安全生產(chǎn)，確保礦井安全形勢(shì)穩(wěn)定向好。 該公司將隱患排查作為安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)做到隱患排查“實(shí)打?qū)?#8221;。通過(guò)落實(shí)班前危險(xiǎn)預(yù)知和崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，嚴(yán)格執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)”原則，確保班組隱患排查治理不過(guò)班，區(qū)隊(duì)隱患排查治理不過(guò)天。同時(shí)，礦井建立了隱患信息反饋機(jī)制，及時(shí)將隱患信息傳遞至責(zé)任區(qū)隊(duì)和安監(jiān)部門(mén)，并督促責(zé)任單位采取有效措施消除隱患。每周四開(kāi)展的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，通過(guò)群監(jiān)員班檢、隱患建檔登記、問(wèn)題篩選匯總、整改通知下發(fā)以及跟蹤復(fù)查等環(huán)節(jié)，確保隱患排查治理形成閉環(huán)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢防線。 該公司在安全宣教上“不拘一格”，通過(guò)發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)工種調(diào)查等方式，精準(zhǔn)了解干部職工的學(xué)習(xí)需求，分類(lèi)定制培訓(xùn)計(jì)劃。以推動(dòng)“操作、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理”三大序列員工隊(duì)伍建設(shè)為核心，以開(kāi)發(fā)人才為指導(dǎo)思想，針對(duì)從事生產(chǎn)操作、生產(chǎn)輔助、特殊崗位等工作的職工，充分利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體教學(xué)設(shè)施，組織多樣化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)提升培訓(xùn)的實(shí)效性、系統(tǒng)性、層次性和專(zhuān)業(yè)性，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和技能素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。 該公司致力于構(gòu)建“三違”人員幫教長(zhǎng)效機(jī)制，搭建心理疏導(dǎo)平臺(tái)，注重人文關(guān)懷，讓職工感受到溫暖與支持。摒棄傳統(tǒng)的批評(píng)、看文件、看制度等方式，對(duì)員工的違章行為進(jìn)行深層次分析，將“三違”行為細(xì)分為習(xí)慣型、僥幸型、重復(fù)型、疏忽大意型、冒險(xiǎn)型、情緒型等6種類(lèi)型。由安全協(xié)管員一對(duì)一地對(duì)“三違”職工進(jìn)行幫教，引導(dǎo)“三違”人員深入剖析自己在違章過(guò)程中的心理變化，對(duì)癥下藥，化解“三違”人員的不滿和委屈。通過(guò)這種貼心入微、潛移默化的方式，引導(dǎo)員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?#8220;我要安全”，從“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)?#8220;自律”，從根本上杜絕“三違”行為的發(fā)生，為礦井安全生產(chǎn)營(yíng)造良好的人文環(huán)境。
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