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　　最近一兩年，感覺找工作真的是不容易，特別是找一個自己認為比較理想的工作更不容易。我所打工的這個煤礦雖然是個民營煤礦，離市區(qū)又有一百公里，可以說是地方偏僻，交通不便，但是到處打工找工作的人還是通過老鄉(xiāng)、親戚、朋友想方設法能找到這個地方，更有一些廠家更是不遠千里能找到這個地方，不是銷售設備，就是安裝設備或者搞售后服務，有的一住就是一年半載。真正應了一句話：天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。

　　雖然是個民營煤礦，這兩三年也沒有出多少煤，但幾位老板還不錯，盡管作難，也想盡一切辦法為職工按時開資，雖然與周圍的國有大礦相比，工資沒有國有大礦的高，福利待遇沒有國有大礦的好，也不能夠按時休息休假，但還是吸引了不少人來此找工作，因為國有大礦的入職門檻比較高，不是每個人都能進國有大礦工作，一些年齡大的、學歷低的、沒有職稱的、國語說得不好的進不了國有大礦就只能退而求其次了。

　　今年以來，我所打工的這個煤礦效益并不好，2月10日井下還出了一起機械傷人事故，雖然是外包隊職工出的事，但是在抓安全管理上與礦上正式單位一樣，出了事故礦上照樣負有主體責任和監(jiān)管不到位的責任，照樣難辭其咎，為此全礦井停產(chǎn)四十天，就是在這樣的情況下還是有人托關(guān)系往礦上來應聘，對于這些應聘人員，礦上就比較慎重了，對于礦上需要的緊缺人才和特殊工種人才，礦上才讓留下來，對于不需要的就只能婉拒了。曾經(jīng)有一個職工，2023年年初在礦上地測科工作了一個多月，后來嫌下井次數(shù)多感覺比較累就辭職了，今年三月份又找人托關(guān)系想到礦上來，礦人力資源部門把他的情況跟礦長匯報了一下，明確了人力資源部門的意見，礦長對這個人也比較了解，所以就說先放一放。還有一個職工子弟，原先在調(diào)度室當監(jiān)控維修工，曾經(jīng)在礦上兩進兩出，這次在南方城市深圳混的不是多如意，又想來礦上上班，專門找了礦上的主要領導，這個職工在礦上口碑一般，又不是特殊工種，再說礦上監(jiān)控這一塊已經(jīng)有五個人在上班，本就不缺人，所以就沒有答應他入職，這個職工子弟在礦上住了幾天，沒辦法，只好又到其他地方尋找自己的“詩和遠方”了。

　　就是年齡大、有工作經(jīng)驗的職工，即使暫時留了下來，有的工作能力一般，不能勝任本職工作，有的不善于與人溝通，沒有融入集體、團隊和工作中，想留下來也是不容易。曾經(jīng)有一位地測副總，是淮南礦院地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)的，今年已經(jīng)六十歲了，是高級工程師和注冊安全工程師，又有安全資格證，今年三月初通過原先的礦長介紹到地測防治水科工作，干了一段時間，發(fā)現(xiàn)工作能力一般，說話又啰嗦，再加上又換了礦長，所以只干了一個月礦上就通知他走人了。另外有一個在云南小煤礦工作的職工，通過關(guān)系到礦上應聘機電科長，說是大專畢業(yè)，四十七八了，還是個助理工程師職稱，安全資格證已經(jīng)過期，人家有安全資格證的培訓三天就行了，他的安全資格證過期了，需要培訓九天七十二小時，干了一個多月，一方面是業(yè)務不是多過硬，另一方面適應不了礦上高節(jié)奏的工作環(huán)境，干起來感到很吃力，也有點力不從心，干了一個多月就辭職不干了。

　　現(xiàn)在無論是國有煤礦還是民營煤礦，由于過了供暖季，又受到進口煤的沖擊，國家煤炭供過于求，煤炭價格一再下跌，有的煤炭企業(yè)已經(jīng)開始虧損，許多煤炭企業(yè)開始降薪，有的甚至開始減人，有許多剛畢業(yè)的大學生不時通過網(wǎng)上來應聘，但是不是煤礦主體專業(yè)的學生，礦上還不要，找個工作真是太難了，找個比較理想的工作就更不容易了。

　　所以無論干什么工作，不要好高騖遠，眼高手低，先要腳踏實地，立足本職崗位，干好本職工作，不要抱怨工作環(huán)境不好，不要抱怨工資待遇低，不要抱怨領導要求嚴，不要這山望著那山高，總想打一槍換一個地方，換的地方多了有可能就沒有地方可換了。如果沒有定力，就是換了再多的地方，還是扎不下根。俗話說當差不自由，自由不當差。又說今天工作不努力，明天努力找工作。有活干能開資不叫難，沒活干等著找活干那叫真難，干了活干不了工資更是難上加難。因此，要好好珍惜自己的崗位，珍惜自己的工作，不要相信天上掉餡餅的事，幸福都是奮斗出來的。

作者：河南能源鶴煤公司 王長玉

編 輯：一鳴