| 山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業(yè)精準“滴灌”育人才 | |||
| 煤炭資訊網 | 2025/5/5 10:42:55 礦業(yè)新聞 | ||
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【本網訊】連日來，山西焦煤霍州煤電杜家溝煤業(yè)聚焦人才培養(yǎng)與人員素質提升，通過搭建多元化平臺、強化精準培訓等方式，促使培訓模式從傳統(tǒng)的“大水漫灌式”向“精準滴灌式”轉變，持續(xù)打造高素質人才隊伍。
為進一步提升職工的綜合業(yè)務能力，該公司實施了對標對表學習計劃。該計劃以專業(yè)區(qū)域為單位，深入調研分析，明確對標對象與學習目標，從理論學習、實踐能力到成果轉化等多個維度對職工進行了全方位、精準化的提升。通過這一計劃的實施，職工們不僅掌握了最前沿的行業(yè)知識，還學會了如何將理論知識轉化為實際工作中的生產力，極大地提高了工作效率。 為了確保對標對表學習計劃的有效落地，該公司進一步健全了分類培訓制度，根據職工的不同崗位需求和技能水平，量身定制了多樣化的培訓課程。同時，公司開展了“干部上講臺”活動，邀請各專業(yè)領域技術人員走上講臺，利用夜校培訓、現(xiàn)場互動等多種形式，分層、分級、分崗為職工進行面對面授課。這些來自生產一線的專家們，結合自身的工作經歷和實踐經驗，為職工們帶來了既實用又具有前瞻性的知識分享，極大地激發(fā)了職工們的學習熱情。 在人才培養(yǎng)的過程中，該公司始終堅持選、培、用并重的原則。在選拔人才時，注重德才兼?zhèn)?，通過公開競聘、內部推薦等方式，優(yōu)中選優(yōu)，選拔出了一批具有潛力和發(fā)展空間的優(yōu)秀人才；在培訓人才時，注重因材施教，根據職工的不同特點和需求，提供個性化的培訓方案，確保培訓效果的最大化；在使用人才時，注重人盡其才，才盡其用，為職工提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升機會，激發(fā)了他們的積極性和創(chuàng)造力。 杜家溝煤業(yè)將在培訓的針對性、實用性、精準性上持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化培訓內容和方式，引入更多先進的教學理念和方法，提高培訓的質量和效果，為企業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)注入強大動力。
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