| 寧夏煤業(yè)洗選中心：讓員工成為“行家里手” | |||
| 2025/5/9 9:19:15 簡訊 | |||
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【本網(wǎng)訊】國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心重視工匠培養(yǎng)，重視培養(yǎng)全方位綜合人才，重視員工技能的提升，通過采用“訂單式”精準培訓(xùn)，注重理論與實踐相結(jié)合，融入案例分析、互動研討、觀摩演練等教學(xué)環(huán)節(jié)，讓每一名員工成為企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)工作的“行家里手”。 中心實行分級實施針對性安全培訓(xùn)，落實了分層次安全培訓(xùn)任務(wù)，通過考試、演練、比武形式，促進全員綜合安全素質(zhì)能力提升。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)經(jīng)驗和專業(yè)特長，開展干部“上講臺”授課60余項。采用“請進來”的方式，聘請自治區(qū)安全專家對安全管理人員開展了“安全是一種責任”的培訓(xùn)班。以警示教育促安全，每月將2個安全案例警示教育列入月度培訓(xùn)計劃，形成了安全警示教育常態(tài)化機制；制作警示短視頻3期，組織2期安全專項培訓(xùn)講座。將中心視頻查出的典型不安全行為制作成安全警示教育短片，讓各單位在班前會組織學(xué)習(xí)，用身邊事警示身邊人；組織開展2期高頻次不安全行為人員集中矯正培訓(xùn)，對89名不安全行為人員進行了再培訓(xùn)，扭轉(zhuǎn)不安全行為員工的認識。
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