| 韓家灣煤炭公司機(jī)電維修隊(duì)：“三維聚力”鍛造實(shí)干鐵軍 | |||
| 2025/6/2 13:33:26 經(jīng)驗(yàn)交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】今年以來，韓家灣煤炭公司機(jī)電維修隊(duì)黨支部積極踐行“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，深耕“四種經(jīng)營理念”，以“三維聚力”為抓手，打造實(shí)干鐵軍。 前瞻謀劃強(qiáng)“腦力” “不謀全局者，不足以謀一域”，該黨支部深知前瞻謀劃的重要性，錨定“路線圖”，創(chuàng)新黨建工作方法，聚焦“黨建+”，進(jìn)一步探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作高效聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相得益彰。 在此基礎(chǔ)上，該黨支部依托“三會(huì)一課”“主題黨日”“黨員上講臺(tái)講安全”等載體，采用“學(xué)習(xí)+研討”模式，建立黨建與業(yè)務(wù)工作聯(lián)動(dòng)研討機(jī)制，定期召開黨建與業(yè)務(wù)融合專題會(huì)議，確保協(xié)同共進(jìn)。 同時(shí)，由黨支部書記帶頭，帶領(lǐng)支委成員深化拓展“書記(委員)項(xiàng)目”，結(jié)合機(jī)電維修隊(duì)工作實(shí)際，推動(dòng)“黨建+安全”雙輪驅(qū)動(dòng)，筑牢安全防線。緊盯安全，預(yù)防和糾正職工的不安全行為，提前預(yù)判可能出現(xiàn)的故障，合理安排檢修時(shí)間和人員，確保設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行;超前謀劃創(chuàng)新項(xiàng)目，組織技術(shù)骨干開展技術(shù)攻關(guān)，為降本增效提供有力支持。 細(xì)節(jié)攻堅(jiān)提“執(zhí)行力” “要注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，以實(shí)效導(dǎo)向擰緊現(xiàn)場管理‘螺絲釘’，黨員干部要做好表率，帶頭落實(shí)各項(xiàng)要求。”黨支部書記林洋說道。 嚴(yán)格要求黨員和職工落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注重細(xì)節(jié)管理。制定詳細(xì)的巡檢標(biāo)準(zhǔn)和流程，要求巡檢人員對(duì)設(shè)備的每一個(gè)部件、每一個(gè)參數(shù)進(jìn)行仔細(xì)檢查，并做好記錄。持續(xù)開展隱患“大找茬”、風(fēng)險(xiǎn)“大管控”活動(dòng)，對(duì)各崗點(diǎn)環(huán)境、機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施等進(jìn)行全覆蓋、地毯式排查，對(duì)排查出的隱患建立電子檔案，嚴(yán)格按照“五落實(shí)”原則，全過程閉環(huán)管理，確保隱患整改到位。 此外，該黨支部始終秉持著“現(xiàn)場為基，管理下沉”原則，做好“日常+專項(xiàng)”監(jiān)督工作。緊盯重點(diǎn)人員、關(guān)鍵崗位，對(duì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行深入分析，嚴(yán)令整改。黨員干部帶頭深入現(xiàn)場，對(duì)工作過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。 團(tuán)隊(duì)賦能聚“合力” “通過高壓軟管與蒸汽管道連接，可有效地清洗設(shè)備表面污漬和殘留物，保障設(shè)備清潔度，延長了設(shè)備使用壽命。”在鍋爐房，黨員張航飛正在演示操作過程。 該黨支部充分鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，創(chuàng)新項(xiàng)目層出不窮，其中2項(xiàng)榮獲公司二級(jí)全員創(chuàng)新項(xiàng)目，《行車式刮泥裝置》斬獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。同時(shí)，優(yōu)化區(qū)隊(duì)修舊利廢管理機(jī)制，拓展工作思路，完成管路吊掛鉤整形、零配件自主加工、皮帶架除銹刷漆等自營工程任務(wù)，今年以來，累計(jì)節(jié)約成本約35萬元。 此外，設(shè)立“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”，讓黨員在工作中亮身份、作表率。積極開展“黨建+效益”特色工作，深入踐行“四種經(jīng)驗(yàn)理念”，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)和保障作用，實(shí)實(shí)在在做到降本增效。 該黨支部還十分注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極組織職工參加技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)操演練、“師帶徒”、技術(shù)比武等活動(dòng)，提升職工的業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì);通過開展文體活動(dòng)、心理疏導(dǎo)等，緩解職工工作壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
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