| 同發(fā)東周窯煤業(yè)公司學練提技能查改除隱患 | |||
| 2025/6/27 10:39:30 安全專題 | |||
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【本網(wǎng)訊】晉能控股煤業(yè)集團同發(fā)東周窯煤業(yè)公司以“安全生產(chǎn)月”為契機，緊扣“人人講安全、個個會應(yīng)急”主線，統(tǒng)籌推進學、練、查、改系列活動，集中精力強培訓提技能，除隱患防風險，為礦井安全高效生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
為了讓安全意識真正深入人心，公司開設(shè)了“安全大講堂”，邀請分管領(lǐng)導(dǎo)解讀煤礦安全規(guī)程，組織職工觀看安全警示教育片，開展分組討論，引導(dǎo)大家深刻反思自身工作中存在的問題，通過事故案例剖析會、“三違”人員現(xiàn)身說法，讓大家從身邊人的經(jīng)歷中認識違規(guī)操作的危害，嚴守安全紅線。公司各部門聯(lián)動開展安全宣教，以立體宣傳矩陣推動安全理念入腦入心。用看得見、聽得懂的形式，推動全員從"要我安全"向"我要安全"轉(zhuǎn)變，切實將安全共識轉(zhuǎn)化為崗位行動。 公司聚焦井下巷道支護、機電設(shè)備運行、通風系統(tǒng)等關(guān)鍵領(lǐng)域，開展無死角、穿透式拉網(wǎng)檢查，建立問題整改臺賬，對排查出的隱患實行“五定”管理。安監(jiān)部每日督辦整改進度，確保件件有回音、事事有落實。同時，推行安全績效與薪酬掛鉤機制，倒逼各級管理人員扛牢安全責任。并對能及時排查出問題的人員，按規(guī)定分類分級兌現(xiàn)獎勵，進一步激活基層安全管理“神經(jīng)末梢”，形成人人查隱患、處處保安全的群防群治格局。 針對安保人員、消防安全等重點崗位，開展"火災(zāi)隱患識別+初起火災(zāi)處置"專項培訓。通過模擬電氣短路起火場景，實操傳授滅火器選型、消防栓聯(lián)動等核心技能，確保參訓人員100%掌握防火巡查要點。開展全員崗位安全輪訓，圍繞風險辨識、應(yīng)急處置等內(nèi)容，在井下作業(yè)區(qū)和人員密集區(qū)域，開展模擬逃生避險演練，通過專業(yè)培訓打基礎(chǔ)、實戰(zhàn)演練強能力、競賽激勵促提升協(xié)同發(fā)力，實現(xiàn)安全應(yīng)急管理從被動應(yīng)對向主動防控轉(zhuǎn)變，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。
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