| 國家礦山安全監(jiān)察局四川局開展安全文化宣講進(jìn)礦山活動 | |||
| 2025/6/30 11:31:21 安監(jiān)動態(tài) | |||
|
本報(bào)訊（記者駱寓言）為深入普及安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)職工安全意識，助推四川礦山行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，國家礦山安全監(jiān)察局四川局于6月24日至26日在攀枝花市米易縣、樂山市犍為縣、宜賓市筠連縣分別開展了“強(qiáng)化安全文化引領(lǐng)，筑牢礦山安全基礎(chǔ)”主題宣傳分享活動。 近年來，各類礦山企業(yè)大力推進(jìn)文化建設(shè)，安全文化被單獨(dú)提出，逐步發(fā)展。2024年《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》和2025年6月國家礦山安全監(jiān)察局印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代礦山安全文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》均強(qiáng)調(diào)了安全文化建設(shè)的重要性。本次活動的開展，旨在通過一線技術(shù)骨干、先進(jìn)工作者的親身經(jīng)歷，講述他們用安全文化守護(hù)礦工生命與企業(yè)發(fā)展的故事，進(jìn)一步推動安全文化在礦山企業(yè)深入人心。 活動分別在攀枝花市米易縣中禾礦業(yè)公司礦區(qū)、樂山市五通橋區(qū)龍霸煤業(yè)公司礦區(qū)和宜賓市筠連縣魯班山北礦礦區(qū)舉行。來自川煤集團(tuán)、攀鋼礦業(yè)、龍佰礦冶、蜀瀘能源等企業(yè)的9位一線職工代表，包括技術(shù)員、班組長、安全員、宣傳干事，走上講臺，用最樸實(shí)的語言、最真實(shí)的經(jīng)歷，講述了他們?nèi)绾斡冒踩幕刈o(hù)礦工生命與企業(yè)發(fā)展的故事。 蜀瀘能源古敘煤電公司石屏一礦技術(shù)員陳杰抱，以親身經(jīng)歷為例，深刻揭示了安全對于個(gè)人幸福和企業(yè)存續(xù)的基石作用；川煤集團(tuán)華榮公司綠水洞煤礦宣傳干事陳怡，則以鏗鏘有力的言辭，呼吁全體工友將安全文化內(nèi)化于心、外化于行，使之成為“主動避險(xiǎn)”的“肌肉記憶”。這些一線職工的深情講述，不僅觸動了在場每一個(gè)人的心弦，更激發(fā)了大家對安全生產(chǎn)的深刻共鳴。 川煤集團(tuán)華榮公司斌郎煤礦采煤班長李小飛分享了斌郎煤礦將“家文化”融入安全管理的獨(dú)特力量。該礦推行的“六必訪”“七必談”和“98334”管理體系，讓冰冷的規(guī)章制度有了溫度。班前會上面向家人莊嚴(yán)宣誓，工作中互相疏導(dǎo)情緒，遇到困難時(shí)組織及時(shí)幫扶。這種以親情為紐帶的安全文化，讓每位礦工都真切體會到：遵守安全規(guī)程不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對家人愛的承諾。 龍佰四川礦冶有限公司一選廠車間主任高小文介紹了龍佰四川礦冶創(chuàng)新推行的“家企共建”安全模式。該模式的核心在于融合親情力量與企業(yè)管控，通過設(shè)置親情墻、建立家屬互動平臺、開放日等活動，以親情喚醒員工安全意識；同時(shí)精準(zhǔn)管理“不放心人員”、開展家訪、實(shí)施車間安全評比激勵(lì)，成效顯著。 為讓安全文化更加深入人心，本次活動采用多種創(chuàng)新形式進(jìn)行宣講。從一線職工的親身講述到安全小故事的生動演繹，從文化理念的深入宣講到快板表演的歡快呈現(xiàn)，每一種形式都緊扣安全主題，將安全文化的精髓以更加直觀、生動的方式展現(xiàn)給大家。同時(shí)，活動還設(shè)置了互動環(huán)節(jié)，讓職工代表有機(jī)會分享自己的安全經(jīng)驗(yàn)和心得，進(jìn)一步增強(qiáng)了活動的互動性和參與感，使安全文化在輕松愉快的氛圍中得到有效傳播。 國家礦山安全監(jiān)察局四川局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次“安全文化進(jìn)礦山”主題分享活動，是四川局在“安全生產(chǎn)月”期間的重要活動之一，希望通過此次活動，能夠?qū)踩幕谌氲V山生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓“人人講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急”不再是一句空話，為礦山的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
| |||