| 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦：以“望聞問切”四診法 扎實推動中央八項規(guī)定精神落地生根 | |||
| 2025/7/13 14:53:44 黨群工作 | |||
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【本網(wǎng)訊】自中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦積極探索創(chuàng)新工作方法，通過“望聞問切”四法為思路，多維度、全方位推動中央八項規(guī)定精神落實落細(xì)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。
“望”表知里，精準(zhǔn)洞察問題。該礦建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，通過查閱賬目、資料，查看工作臺賬、會議記錄等方式，對公務(wù)接待、公車使用、津補(bǔ)貼發(fā)放等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行“望”診。重點(diǎn)關(guān)注是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、公車私用、違規(guī)發(fā)放福利等現(xiàn)象，像“火眼金睛”一般，不放過任何蛛絲馬跡。同時，借助大數(shù)據(jù)分析，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ?，精?zhǔn)識別異常數(shù)據(jù)，從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)潛在問題，做到防患于未然。今年以來，通過細(xì)致的“望”診檢查，已發(fā)現(xiàn)并整改苗頭性問題12個，有效遏制了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。 “聞”聲辨音，廣泛收集民意，該礦暢通監(jiān)督舉報渠道，充分傾聽職工群眾的聲音。設(shè)立專門的舉報信箱、開通24小時舉報電話，利用微信群、企業(yè)內(nèi)部辦公平臺等線上渠道，鼓勵職工群眾對違反中央八項規(guī)定精神的行為進(jìn)行舉報。定期開展職工座談會、問卷調(diào)查，主動深入基層一線，傾聽職工的意見和建議，從職工的“聲音”中捕捉問題線索。此外，還積極關(guān)注社會輿論和媒體報道，收集外界對企業(yè)的反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 “問”詢溝通，深入剖析根源。針對發(fā)現(xiàn)的問題，該礦通過開展個別談話、集體約談等方式，與相關(guān)人員進(jìn)行深入“問”詢溝通。對存在問題的部門和個人，詳細(xì)了解問題產(chǎn)生的原因、過程和背景，幫助其深刻認(rèn)識錯誤，剖析思想根源。同時，在全礦范圍內(nèi)開展廉政談話，對黨員干部進(jìn)行提醒教育，明確紀(jì)律要求，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識。此外，還組織召開專題民主生活會和組織生活會，讓黨員干部開展批評與自我批評，在“問”與“答”的過程中，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果，進(jìn)一步筑牢思想防線。 “切”實整改，健全長效機(jī)制。該礦堅持問題導(dǎo)向，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的整改措施，做到“切”中要害、精準(zhǔn)施策。對能立即整改的問題，立行立改；對需要長期整改的問題，明確整改責(zé)任人和整改期限，建立整改臺賬，實行銷號管理。同時，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，查找制度漏洞和管理薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)定，建立健全長效機(jī)制。通過修訂完善公務(wù)接待管理辦法、公車使用管理制度等一系列規(guī)章制度，扎緊制度的“籠子”，從源頭上杜絕違反中央八項規(guī)定精神問題的發(fā)生。 通過“望聞問切”四法的有效運(yùn)用，燕子山礦推動中央八項規(guī)定精神落實工作取得顯著成效。下一步，該礦將持續(xù)深化這一工作方法，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加優(yōu)良的作風(fēng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
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