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       近年來，陳家山煤礦黨委在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井中心工作，以黨建工作成效提升年為抓手，堅持“促融合、保安全、抓落實、嚴考核”，深入推進黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”工程，拓展深化“雙融雙創(chuàng)”品牌，各項工作穩(wěn)中有進、難中有為，呈現(xiàn)出發(fā)展勢頭好、干事勁頭足的良好局面，黨建賦能礦井安全平穩(wěn)發(fā)展的作用更加凸顯。
深化理論武裝 筑牢思想根基
      學思想強黨性，凝聚共同奮進力量。該礦始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，永葆初心本色，踐行使命擔當。
        嚴格落實“第一議題”制度，以高度的政治自覺，精準、全面地貫徹新發(fā)展理念。精心組織黨委中心組學習年均48次，每次學習都緊密貼合礦井發(fā)展實際，精心挑選主題展開深入研討，力求學深悟透、融會貫通。通過常態(tài)化、系統(tǒng)性的學習，確保黨委班子及全體黨員干部在思想和行動上與黨上級黨組織保持高度一致，為礦井發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。創(chuàng)新開展黨的二十大精神宣講活動，深入?yún)^(qū)隊、班組共計33場次。宣講團隊由黨委班子成員、基層黨支部書記以及黨群業(yè)務(wù)骨干組成，通過運用通俗易懂的語言和生動鮮活的案例，將黨的二十大精神與職工日常工作緊密相連，活動覆蓋職工超2000人次，進一步將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動礦井生產(chǎn)實踐的強大動力，實現(xiàn)了理論與實踐的深度融合。積極鼓勵黨員干部結(jié)合工作實際開展政治理論研究，2023-2024年共征集到高質(zhì)量的理論研究論文40余篇，其中《加強職工思想引領(lǐng)凝聚奮進力量保持礦區(qū)安全穩(wěn)定》《新時代企業(yè)青年員工思想政治工作的研究和探索》《新時期和諧礦區(qū)的方法和途徑研究》等多篇論文在中煤政研會評選中脫穎而出，分別榮獲一等獎、二等獎，以實際行動踐行理論成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的發(fā)展理念。
            聚焦中心工作 服務(wù)發(fā)展大局
       破局解困，“保生存、謀接續(xù)”是全體陳家山人的共同奮斗目標。該礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，構(gòu)建融合發(fā)展新格局，以黨建賦能引領(lǐng)推動礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
       牢固樹立“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的理念，緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等核心工作精準發(fā)力、持續(xù)攻堅。設(shè)立28個黨員安全示范崗，劃分23處黨員責任區(qū)，組建23支黨員突擊隊，全面深入礦井一線開展安全隱患排查、設(shè)備搶修等緊急任務(wù)，進一步保障礦井安全穩(wěn)定運行。二是以“安全生產(chǎn)月”“百日安全”等活動為契機，扎實開展“黨員身邊無隱患、無事故、無違章”系列安全主題黨日活動。黨員帶頭對工作區(qū)域開展安全隱患排查400余次，通過建立隱患排查臺賬，跟蹤整改落實情況，完成800余條隱患整改工作，進一步確保隱患及時消除。三是始終秉持“四種經(jīng)營理念”，牢固樹立“緊日子過好日子”的思想，鼓勵職工積極建言獻策，提出創(chuàng)新想法，通過職工的共同努力，2024年完成小改小革項目14項。其中，對井下運輸系統(tǒng)進行的優(yōu)化改造，顯著縮短了運輸時間，大幅提高了運輸效率，節(jié)約資金180余萬元，有效降低了生產(chǎn)成本，為提升礦井的經(jīng)濟效益提供了有力支撐。
              夯實組織基礎(chǔ) 激發(fā)隊伍活力
       該礦抓基礎(chǔ)固根基，提升黨建工作軟實力。聚焦“走在前列、成為示范”一流企業(yè)黨建目標要求，嚴格黨支部換屆選舉程序，強化發(fā)展黨員全過程把關(guān)，選優(yōu)配強基層黨組織。
       創(chuàng)新性開展黨務(wù)提升“六個”專項行動，從多個維度加強黨組織建設(shè)。通過加強黨的先進理論學習，穩(wěn)步推進基層陣地“標準化、規(guī)范化”建設(shè)，完善民主評議黨員和擇優(yōu)推出機制，嚴肅開展批評與自我批評，嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，豐富主題教育活動載體，進一步弘揚正氣，強化黨性修養(yǎng)，促使黨組織基礎(chǔ)更加牢固，黨建活力不斷迸發(fā)。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”活動，積極宣講黨的路線方針政策108場次，深入基層開展調(diào)研12次，精準發(fā)現(xiàn)并解決問題89條，健全完善管理制度100余項，有力推動各項目標任務(wù)順利完成。始終把職工群眾的需求放在首位，購置安裝安子溝、衣食村、平硐大巷暖風機，改造地面人車場，擴建職工澡堂衛(wèi)生間，新建電動自行車車棚等，切實為廣大職工群眾辦實事、解難題，增強職工的獲得感和幸福感。完善“15230”信訪工作模式，積極化解矛盾糾紛，杜絕了越級上訪案件的發(fā)生，維護了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

             弘揚清風正氣 涵養(yǎng)政治生態(tài)
       全面從嚴治黨永遠在路上，該礦進一步強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動礦井廉潔高效運行。
       創(chuàng)新打造“361”協(xié)同監(jiān)督品牌（即：黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督三種監(jiān)督方式；決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核等六個監(jiān)督環(huán)節(jié)，進一步保障企業(yè)健康發(fā)展這一核心目標），積極探索實踐“1+1+N”聯(lián)合監(jiān)督模式。通過常態(tài)化開展政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和專項監(jiān)督150余次，全面梳理廉潔風險點23個，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。通過組織黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，年均開展警示教育活動12場次，切實以典型案例為警示，敲響廉潔自律的警鐘。精心打造特色鮮明的“一展室、一長廊”企業(yè)文化宣傳主陣地，通過張貼宣傳海報、舉辦主題演講比賽等方式，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀。深入推進“身邊好人”推薦工作，1名職工榮獲銅川市“最美家庭”稱號，1名職工榮獲銅川礦區(qū)工會“五好文明家庭”稱號，通過榜樣的力量凝聚企業(yè)向心力，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
      該礦黨委將繼續(xù)砥礪奮進，不斷深化黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作的融合，積極探索創(chuàng)新，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，推動礦井各項工作再上新臺階，為礦業(yè)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。