| 哈密市人社局領導一行深入廣匯礦業(yè)公司指導調研工作 | |||
| 2025/7/17 11:59:42 領導訪談 | |||
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【本網訊】 7月15日，新疆哈密市人力資源和社會保障局副局長陳玲、農工科科長陶芳及伊吾縣人社局相關負責同志聯(lián)合組成勞務品牌調研組，深入廣匯礦業(yè)公司進行實地核驗，全面了解公司申報市級勞務品牌工作的開展情況。公司黨委副書記景若光及相關部室負責人陪同調研。
調研中，景若光詳細介紹了公司的整體發(fā)展歷程，并闡述了智能化礦山建設領域的前沿成果。針對職工教育培訓體系的構建、人才引進與培養(yǎng)的實際成效等核心議題，與調研組進行了坦誠且富有成效的交流。雙方就工學矛盾的化解、高校畢業(yè)生的穩(wěn)崗措施、招聘策略的優(yōu)化等現實問題展開了務實的探討，并對彼此在推動高質量就業(yè)和技能提升方面所付出的努力給予了高度認可。 隨后，調研組深入公司培訓室、黨建室、煤質化驗室等多個核心技能陣地進行實地考察。在國家級鉗工技能大師工作室和公司級電工技能大師工作室，調研組詳細評估了高技能人才培養(yǎng)的軟硬件實力與實際成效。期間，陳玲在煤質化驗室和鉗工技能大師工作室，親切慰問了正在學習實踐的新入職應屆生，傳遞出關懷之情，以穩(wěn)定人心。 此次調研是哈密市人社局對礦業(yè)公司勞務品牌建設成果的一次重要檢閱。這不僅是對公司長期深耕人才培養(yǎng)、推動技術創(chuàng)新工作的認可，更標志著公司在打造區(qū)域性勞務品牌標桿的道路上邁出了堅實一步。下一步，礦業(yè)公司將以此為契機，持續(xù)深化技能人才隊伍建設，夯實智慧化發(fā)展根基，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的人才保障。
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