| 淮北礦業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)裝備分公司“嚴(yán)”字當(dāng)頭強(qiáng)管理 | |||
| 2025/7/21 11:00:01 廠商在線 | |||
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【本網(wǎng)訊】淮北礦業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)裝備分公司堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，以完善崗位規(guī)范、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、壓實(shí)安全責(zé)任、深化合規(guī)管理為抓手，從嚴(yán)管理不松懈，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
完善崗位規(guī)范，筑牢安全根基。該公司持續(xù)深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，梳理完善66個(gè)工種的崗位操作規(guī)范，細(xì)化崗位操作規(guī)程，規(guī)范崗位操作流程，明確崗位操作禁令，讓職工掌握正確的崗位操作方法，了解現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全注意事項(xiàng)，做到流程規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、禁令剛性化，促使職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人，營(yíng)造“人人講安全、人人講標(biāo)準(zhǔn)”的濃厚氛圍。 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，掯住“關(guān)鍵少數(shù)”。該公司動(dòng)員各級(jí)管理干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，在安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面立標(biāo)桿、作表率，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨群工作部、紀(jì)委加強(qiáng)干部作風(fēng)日常監(jiān)督檢查，重點(diǎn)整治“消極應(yīng)付、推諉扯皮、變通執(zhí)行”等作風(fēng)問(wèn)題，對(duì)履職不力的干部一律嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，今年以來(lái)，共發(fā)出“管技人員工作狀態(tài)警示單”16張，問(wèn)責(zé)處理16人次，樹立嚴(yán)管干部、嚴(yán)抓作風(fēng)的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，織密安全防線。該公司牢牢掯住安全重點(diǎn)工作，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，健全完善各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，動(dòng)態(tài)刷新“一人一事”責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)責(zé)任界定“縱向到底、橫向到邊”。“四不兩直”督查組盯緊盯住各級(jí)管理人員工作狀態(tài)，今年以來(lái)，開展督查28次，嚴(yán)格對(duì)照“三管三必須”“四不放過(guò)”原則，對(duì)失職失責(zé)行為從嚴(yán)從快追責(zé)，確保安全責(zé)任壓緊壓實(shí)。 深化合規(guī)管理，護(hù)航行穩(wěn)致遠(yuǎn)。該公司不斷強(qiáng)化法治思維和守法用法意識(shí)，制定下發(fā)《生產(chǎn)裝備分公司合規(guī)管理辦法》，堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”，將合規(guī)管理嵌入業(yè)務(wù)流程，聚焦公司治理、安全生產(chǎn)、招標(biāo)采購(gòu)、外協(xié)維修、合同管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)研判，開展風(fēng)險(xiǎn)排查，防范化解風(fēng)險(xiǎn)，做到依法決策、依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，以依法合規(guī)管理提升企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)能力與經(jīng)營(yíng)管理水平，確保高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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