| 聚新力 展新為 啟新程 ——山西焦煤霍州煤電以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展略記 | |||
| 2025/7/21 11:45:30 煤企聚焦 | |||
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【本網(wǎng)訊】堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”與“魂”，是推動(dòng)國企行穩(wěn)致遠(yuǎn)的核心力量。
今年以來，山西焦煤霍州煤電黨委緊扣“安全高效”工作主題，圍繞“六鑄六提升”工作任務(wù)，以“黨建工作規(guī)范提升專項(xiàng)行動(dòng)”為核心驅(qū)動(dòng)力，以“答題意識(shí)”構(gòu)建黨建新格局，通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)穩(wěn)固根基、推動(dòng)融合創(chuàng)新增添動(dòng)能、秉持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)凝聚合力，在穩(wěn)中求進(jìn)中夯實(shí)基礎(chǔ)、在攻堅(jiān)克難中彰顯擔(dān)當(dāng)，持續(xù)將紅色基因深植企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。 鑄魂：凝聚發(fā)展新力量 求木之長者，必固其根本。對(duì)于霍州煤電而言，黨的領(lǐng)導(dǎo)始終是其發(fā)展軌跡中最鮮明的印記，而思想建設(shè)正是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。 從1958年9名黨員開啟創(chuàng)業(yè)征程，到新時(shí)代轉(zhuǎn)型升級(jí)的鏗鏘步伐，67載的發(fā)展歷程中，“聽黨話、跟黨走”的信念始終是霍州煤電砥礪奮進(jìn)的精神坐標(biāo)。 如今，這份信念轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)：“第一議題”制度剛性落實(shí)，“傳達(dá)學(xué)習(xí)——研究部署——推動(dòng)落實(shí)——督察督辦——反饋報(bào)告”的閉環(huán)機(jī)制，確保黨的重要指示精神落地生根；6次黨委中心組深度研討、3次專題碰撞激蕩思想，832場專題宣講覆蓋2.7萬職工，不斷將“大主題”化為“小專題”，把“大理論”變成“好辦法”；“謀勢拓鑄長板，聚力破題超越”大討論推動(dòng)思想破冰；微黨課斬獲全國1個(gè)特等獎(jiǎng)、4個(gè)一等獎(jiǎng)，位列焦煤最好成績；9項(xiàng)政研成果獲山西焦煤表彰……一系列扎實(shí)有效的舉措，讓黨的創(chuàng)新理論精準(zhǔn)對(duì)接安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的同頻共振。 攻堅(jiān)：彰顯擔(dān)當(dāng)新作為 黨建工作與安全生產(chǎn)并非彼此孤立，而是相輔相成、緊密相連的整體。找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展的契合點(diǎn)，讓融合之花在基層處處綻放，這已成為霍州煤電各級(jí)黨組織的廣泛共識(shí)。 為讓黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合更接地氣、更顯實(shí)效，霍州煤電黨委選樹17個(gè)A級(jí)黨組織標(biāo)桿，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”。龐龐塔礦黨委以“三違”算賬對(duì)比等活動(dòng)促黨員亮身份、作表率，騰暉煤業(yè)黨委搭建“十分鐘”服務(wù)平臺(tái)快速響應(yīng)職工訴求，回坡底礦黨委創(chuàng)新干部誠信積分制激活隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)活力，霍源通新產(chǎn)業(yè)公司“1366”工程、公共事業(yè)服務(wù)分公司“問卷星”平臺(tái)等創(chuàng)新實(shí)踐，共同構(gòu)建起“一單位一特色、一支部一品牌”的黨建矩陣。 這些富有特色的黨建實(shí)踐，不僅在日常工作中釋放效能，更為應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)筑牢了堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘。 在重點(diǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)場上，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用愈發(fā)凸顯。安全生產(chǎn)方面，“黨政同責(zé)”落地生根，黨員示范崗、安全技能提升課堂遍布井口巷道；降本增效方面，黨員突擊隊(duì)認(rèn)領(lǐng)攻關(guān)項(xiàng)目47個(gè)，破解29項(xiàng)瓶頸問題，推動(dòng)噸煤成本同比下降5.2%；和諧穩(wěn)定方面，青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)和女工協(xié)管聯(lián)動(dòng)發(fā)力，矛盾糾紛化解在基層，職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。 黨建與生產(chǎn)的深度融合，最終轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。上半年，霍州煤電原煤產(chǎn)量、精煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺完成了考核計(jì)劃過半，以穩(wěn)健業(yè)績?cè)忈屃?#8220;黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力”的深刻內(nèi)涵。 固本：開啟奮進(jìn)新征程 “基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。”今年以來，霍州煤電黨委以“黨建工作規(guī)范提升專項(xiàng)行動(dòng)”為依托，從制度、隊(duì)伍、監(jiān)督三方面筑牢黨建根基。 制度體系持續(xù)“扎緊籠子”。“第一議題”制度深化落實(shí)、“三會(huì)一課”質(zhì)量提升、黨建入章程專項(xiàng)攻堅(jiān)等20項(xiàng)措施精準(zhǔn)落地，推動(dòng)黨建工作從“規(guī)范達(dá)標(biāo)”邁向“質(zhì)量提升”。 隊(duì)伍建設(shè)靶向發(fā)力。實(shí)施“書記帶書記”頭雁培育工程，組織1010名干部參加黨規(guī)黨紀(jì)、安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，鍛造政治硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)鐵軍；創(chuàng)新“德能品行、工作實(shí)績、擔(dān)當(dāng)作為、臨時(shí)任務(wù)”四維評(píng)價(jià)體系，促使干部履職從“被動(dòng)糾錯(cuò)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)提質(zhì)”。 監(jiān)督保障愈發(fā)嚴(yán)實(shí)。深化“新焦煤大監(jiān)督體系”建設(shè)，開展專項(xiàng)整改24次，整改問題1143項(xiàng)，修訂制度183項(xiàng)；警示教育覆蓋3000余人次、作風(fēng)督導(dǎo)查處問題363條，以“零容忍”態(tài)度筑牢廉潔防線。同時(shí)，“學(xué)思踐悟”臺(tái)賬、干部誠信積分等創(chuàng)新舉措，讓監(jiān)督既有力度更有溫度。 根深者葉茂，源浚者流長。從創(chuàng)業(yè)初期的艱辛開拓到新時(shí)代的砥礪奮進(jìn)，霍州煤電的黨建工作始終與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力。站在新起點(diǎn)，霍州煤電黨委將始終堅(jiān)守“聽黨話、跟黨走”的初心，以黨建活力催生創(chuàng)新動(dòng)能，以先鋒模范作用鍛造攻堅(jiān)銳氣，在高質(zhì)量發(fā)展浪潮中續(xù)寫企業(yè)安全高效發(fā)展的嶄新篇章。
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