| 永煤公司城郊煤礦：培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍濃 素質(zhì)提升促發(fā)展 | |||
| 2025/7/3 10:20:19 經(jīng)驗(yàn)交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】 “班組長(zhǎng)的六大管理技能分別是安全管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工具設(shè)備維護(hù)、成本控制管理、5S管理……”近日，河南能源城郊煤礦“城郊夜校·助苗計(jì)劃”之班組長(zhǎng)精進(jìn)本領(lǐng)“墩苗”培訓(xùn)班火熱開講。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，老師的講解鞭辟入里，學(xué)員們?nèi)褙炞?，不停地記錄重點(diǎn)。“聽了老師的講解，豐富了我的班組管理理論知識(shí)，讓我對(duì)怎么帶好班組有了更加深刻地認(rèn)識(shí)......”參加完培訓(xùn)，開拓二隊(duì)生產(chǎn)二班班長(zhǎng)李震高興地分享所學(xué)所獲。 與此同時(shí)，在礦培訓(xùn)辦，各個(gè)培訓(xùn)教室都座無虛席。他們有的全神貫注地聽老師講解機(jī)電設(shè)備維保要領(lǐng)，有的和老師探討如何更快速地實(shí)現(xiàn)饋電開關(guān)檢修、接線，有的在老師的指導(dǎo)下，在模擬器上練習(xí)綜掘機(jī)駕駛操作......大家求知若渴，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。“我們?yōu)槊款惞しN精心打造專屬培訓(xùn)套餐，因材施教。通過‘理論+實(shí)操+研討’三維教學(xué)模式，確保培訓(xùn)取得實(shí)效”該礦培訓(xùn)辦負(fù)責(zé)人說道。 人才強(qiáng)則企業(yè)興。該礦將人才接替作為推動(dòng)礦井發(fā)展的重中之重，深入開展職工培訓(xùn)工作，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，以人員素質(zhì)提升推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。通過開展‘薪火傳遞’‘城郊夜校·助苗計(jì)劃’‘電工技能提升培訓(xùn)班’等培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)挖掘培育“行家里手、能工巧匠”，為礦井發(fā)展注入源頭活水。 作為煤礦行業(yè)技能大師、礦“薪火傳遞”大師團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師之一，姬忠鵬的“大師講堂”成為青年職工的加油站。 “師傅給我們制定了詳細(xì)的課程表，知識(shí)點(diǎn)講得非常細(xì)，既有前沿技術(shù)，又有接地氣的實(shí)用技巧。”徒弟劉金良興奮地說，“今后我要好好學(xué)習(xí)機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)，提高專業(yè)技能，爭(zhēng)取也當(dāng)技能大師，給師傅爭(zhēng)光。” 此外，該礦堅(jiān)持正向激勵(lì)的原則，為職工搭臺(tái)子、鋪路子、架梯子，在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展上向高技能人才傾斜，讓技能人才立前排、站“C”位，在全礦上下營(yíng)造了“礦井重視技能、人人學(xué)習(xí)技能、人人擁有技能”的良好氛圍。 下一步，該礦將立足礦井‘兩個(gè)接替一個(gè)民生’中心任務(wù)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，持續(xù)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，以“人才強(qiáng)礦”推動(dòng)礦井安全高效發(fā)展。
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