| 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦：壓實(shí)安全責(zé)任，構(gòu)建安全工作新格局 | |||
| 2025/7/3 10:45:13 安全專(zhuān)題 | |||
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【本網(wǎng)訊】在安全生產(chǎn)的征程中，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦始終秉持“生命至上、安全第一”的理念，將安全管理視為企業(yè)發(fā)展的基石，通過(guò)一系列有力舉措，壓實(shí)安全管理主體責(zé)任，構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，為礦井的穩(wěn)定生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
完善制度，讓責(zé)任落實(shí)有章可循 燕子山礦深知，科學(xué)完善的安全管理制度是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提。為此，該礦對(duì)原有的安全制度進(jìn)行了全面梳理與優(yōu)化。從員工入井前的細(xì)致檢查流程，到井下作業(yè)的每一項(xiàng)操作規(guī)范；從設(shè)備日常維護(hù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，到面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)應(yīng)急處置的詳細(xì)預(yù)案，每一項(xiàng)條款都經(jīng)過(guò)反復(fù)研討、實(shí)地驗(yàn)證，確保制度的科學(xué)性與實(shí)用性。 為使安全責(zé)任真正落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一位員工，該礦明確了各級(jí)管理人員和崗位員工的安全職責(zé)，將安全責(zé)任層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。無(wú)論身處哪個(gè)崗位，員工都清楚知曉自己的安全責(zé)任，做到事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)。同時(shí)，建立起嚴(yán)格的考核機(jī)制，對(duì)安全責(zé)任落實(shí)到位的個(gè)人和部門(mén)予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全制度、未能履行安全責(zé)任的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就。 強(qiáng)化檢查，讓隱患無(wú)處遁形 隱患排查治理是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。該礦成立了多個(gè)專(zhuān)業(yè)排查小組，成員涵蓋安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電維護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，定期對(duì)井下巷道、通風(fēng)系統(tǒng)、供電設(shè)備等進(jìn)行地毯式排查。在排查過(guò)程中，小組成員秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，不放過(guò)任何一個(gè)死角、不遺漏任何一個(gè)隱患，以“顯微鏡”式的細(xì)致，全面查找“人、機(jī)、環(huán)、管”多方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)于排查出的隱患，該礦建立了詳細(xì)的臺(tái)賬，明確記錄隱患的位置、類(lèi)型、嚴(yán)重程度等信息，并逐一落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。實(shí)行隱患整改跟蹤銷(xiāo)號(hào)制度，確保隱患整改工作落到實(shí)處。同時(shí)，定期對(duì)隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，形成隱患排查整治閉環(huán)管理。今年以來(lái)，通過(guò)持續(xù)深入的隱患排查治理工作，該礦累計(jì)排查整改安全隱患[X]條，整改率高達(dá)[X]%，將各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)，有效防范了安全事故的發(fā)生。 上下聯(lián)動(dòng)，凝聚安全管理合力 在燕子山礦，安全管理并非某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人的職責(zé)，而是全礦上下共同的使命。為形成強(qiáng)大的安全管理合力，該礦積極推動(dòng)部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打破各部門(mén)之間的壁壘，建立起高效的溝通協(xié)作機(jī)制。生產(chǎn)部門(mén)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，充分與安全管理部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，將安全生產(chǎn)要求融入到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)；安全管理部門(mén)定期聯(lián)合機(jī)電部門(mén)對(duì)煤礦設(shè)備進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備隱患；各部門(mén)還會(huì)定期召開(kāi)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，共同商討安全生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的解決方案。 管理層與一線職工之間也搭建起了暢通的信息交流渠道。管理層高度重視一線職工的意見(jiàn)和建議，通過(guò)設(shè)立線上安全隱患舉報(bào)平臺(tái)、線下意見(jiàn)箱等多種方式，鼓勵(lì)職工及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問(wèn)題。同時(shí)，管理層定期深入一線，了解職工的工作環(huán)境和實(shí)際困難，將安全生產(chǎn)政策和要求準(zhǔn)確傳達(dá)給每一位職工。一線職工在接受管理層的指導(dǎo)和培訓(xùn)后，安全意識(shí)和操作技能得到顯著提升，能夠更加規(guī)范地進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。這種上下聯(lián)動(dòng)的模式，不僅增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和參與感，也讓安全管理工作更加貼近實(shí)際，更具針對(duì)性和實(shí)效性。 創(chuàng)新教育，提升全員安全意識(shí) 安全教育是提高員工安全意識(shí)、規(guī)范員工安全行為的重要手段。該礦不斷創(chuàng)新安全教育形式，豐富安全教育內(nèi)容，讓安全理念深入人心。 線上線下結(jié)合，拓寬安全教育渠道。線上，利用微信公眾號(hào)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等推送安全知識(shí)、事故案例分析等內(nèi)容，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；線下，通過(guò)開(kāi)展安全講座、安全知識(shí)競(jìng)賽、事故案例講評(píng)等活動(dòng)，讓員工在互動(dòng)中加深對(duì)安全知識(shí)的理解和掌握。常態(tài)化推進(jìn)“安全警示教育”長(zhǎng)效機(jī)制，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員深入剖析事故案例的發(fā)生過(guò)程、原因和危害，從思想源頭筑牢安全作業(yè)“防火墻”。 將安全宣傳教育融于文化藝術(shù)活動(dòng)之中，提升礦井安全文化“軟實(shí)力”。開(kāi)展安全征文、安全攝影比賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工把平時(shí)工作中的安全心得、安全想法、安全經(jīng)驗(yàn)通過(guò)文學(xué)、藝術(shù)的形式表現(xiàn)出來(lái)，充分展現(xiàn)職工對(duì)“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”理念的感悟與認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。 通過(guò)壓實(shí)安全管理主體責(zé)任，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，燕子山礦的安全生產(chǎn)工作取得了顯著成效。安全事故發(fā)生率大幅下降，職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力明顯增強(qiáng)，企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。展望未來(lái)，該礦將繼續(xù)秉持安全發(fā)展理念，不斷探索創(chuàng)新安全管理模式，持續(xù)筑牢安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 。
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