| 潞安化工集團(tuán)常村煤礦：從“心”出發(fā) 向“心”而行 | |||
| 2025/7/5 9:51:43 經(jīng)驗(yàn)交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】潞安化工集團(tuán)常村煤礦安全心理咨詢中心認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)和礦安全工作會精神，積極強(qiáng)化心理咨詢在安全生產(chǎn)中的重要作用，深化心理關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)，為員工創(chuàng)造一個有效健康的工作環(huán)境，切實(shí)提升職工的獲得感、幸福感和安全感，為礦井安全發(fā)展提供有力的心理支持和濃厚的安全氛圍。
前幾日八點(diǎn)班，綜掘隊(duì)組一名職工上班前曾與妻子發(fā)生爭吵，導(dǎo)致情緒低落，感知和判斷力下降，上崗作業(yè)時頻頻走神，未按規(guī)程操作，在人員未撤出的情況下便啟動了掘進(jìn)機(jī)，造成嚴(yán)重“三違”行為。在安全心理咨詢中心個體咨詢室內(nèi)，該職工向咨詢師講述了自己的“三違”經(jīng)過。“因?yàn)檫@次嚴(yán)重‘三違’的發(fā)生，單位要罰款，家里人怨我，我也覺得很丟人，整個人一直沒法走出來。” 經(jīng)過認(rèn)真傾聽和縝密分析，咨詢師決定立即對該職工進(jìn)行事故后心理疏導(dǎo)，通過對事故原因分析和個人狀態(tài)的評估，確定相應(yīng)的心理輔導(dǎo)，采用漸進(jìn)式肌肉放松、模擬傷害體驗(yàn)、婚姻家庭治療等多種方式幫助其走出不良情緒。一周后，該職工的焦慮癥狀逐漸消失，又重新燃起了對生活和工作的熱情，切實(shí)幫助職工預(yù)防和減輕了心理困頓，樹立了積極健康的工作和生活心態(tài)。 安全心理咨詢中心先后開展三違人員心理輔導(dǎo)、模擬傷害體驗(yàn)、解屏人員心理測評等共計(jì)380余人次。同時，該單位還利用微信平臺、智能心理預(yù)警平臺分享發(fā)布心理微課堂、每日精進(jìn)、心理知識普及文章等200余條。 為了更好的將心理咨詢工作融入到安全工作的血液中，達(dá)到相融相促的目的，心理咨詢中心扎實(shí)開展了一季一主題“遠(yuǎn)離違章 從心開始”、“人心和諧 安全相伴”、“積極心態(tài)對安全生產(chǎn)的影響”、“我的安全我做主”安全心理進(jìn)隊(duì)組主題講座，隊(duì)組覆蓋率達(dá)到100%，受眾人數(shù)達(dá)到4000余人次。同時還開展了“人人講安全 個個會應(yīng)急”安全主題心理沙龍、三違人員精準(zhǔn)幫扶、違章心理分析與模擬傷害體驗(yàn)心理團(tuán)體輔導(dǎo)等活動共計(jì)10余次。 該中心以實(shí)際體驗(yàn)代替心理灌輸，使職工從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到安全的重要性，有效提高職工的安全防范意識，增強(qiáng)安全防范能力，激勵職工培養(yǎng)良好的工作生活習(xí)慣，樹牢安全紅線意識和自我防范意識，努力營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的濃厚氛圍。
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