| 華遠(yuǎn)陜焦分公司開(kāi)展2025年第二季度“三項(xiàng)機(jī)制”測(cè)評(píng)活動(dòng) | |||
| 2025/7/6 10:23:53 簡(jiǎn)訊 | |||
【本網(wǎng)訊】6月30日上午，陜西銅川華遠(yuǎn)陜焦分公司組織10余名職工代表，對(duì)該班子成員及副科級(jí)以上中層管理干部進(jìn)行二季度“三項(xiàng)機(jī)制”民主測(cè)評(píng)。 “三項(xiàng)機(jī)制”制度突出了鼓勵(lì)激勵(lì)，更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛(ài)、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是對(duì)黨建制度改革的一次再深化，對(duì)干部人事制度的一次再完善。黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，干部隊(duì)伍的作風(fēng)有了很大的改善。但同時(shí)，少數(shù)干部出現(xiàn)了做工作干事情動(dòng)力不足、積極性不高，廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問(wèn)題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”，成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。
該公司把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，確保“三項(xiàng)機(jī)制”在該公司落地生根，激發(fā)他們的工作熱情，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。讓廣大干部放開(kāi)手腳履職盡責(zé)、甩開(kāi)膀子干事創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造出凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正思進(jìn)取的工作氛圍。
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