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51網(wǎng)訊（記者 駱寓言）為深入普及安全生產(chǎn)知識，增強職工安全意識，助推四川礦山行業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，國家礦山安全監(jiān)察局四川局于6月24日至26日在攀枝花市米易縣、樂山市犍為縣、宜賓市筠連縣分別開展了“強化安全文化引領，筑牢礦山安全基礎”主題宣傳分享活動。

近年來，各類礦山企業(yè)大力推進文化建設，安全文化被單獨提出，逐步發(fā)展。2024年《中共中央、國務院關于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》和2025年6月國家礦山安全監(jiān)察局印發(fā)的《關于加強新時代礦山安全文化建設的指導意見》均強調了安全文化建設的重要性。本次活動的開展，旨在通過一線技術骨干、先進工作者的親身經(jīng)歷，講述他們用安全文化守護礦工生命與企業(yè)發(fā)展的故事，進一步推動安全文化在礦山企業(yè)的深入人心。

活動分別在攀枝花市米易縣中禾礦業(yè)公司礦區(qū)、樂山市犍為縣委黨校和宜賓市筠連縣魯班山北礦礦區(qū)舉行。來自川煤集團、攀鋼礦業(yè)、龍佰礦冶、蜀瀘能源等企業(yè)的9位一線職工代表，包括技術員、班組長、安全員、宣傳干事，走上講臺，用最樸實的語言、最真實的經(jīng)歷，講述他們如何用安全文化守護礦工生命與企業(yè)發(fā)展的故事。

蜀瀘能源古敘煤電公司石屏一礦技術員陳杰抱，以親身經(jīng)歷為引，深刻揭示了安全對于個人幸福和企業(yè)存續(xù)的基石作用；川煤集團華榮公司綠水洞煤礦宣傳干事陳怡，則以鏗鏘有力的言辭，呼吁全體工友將安全文化內化于心、外化于行，使之成為“主動避險”的“肌肉記憶”。這些一線職工的深情講述，不僅觸動了在場每一個人的心弦，更激發(fā)了大家對安全生產(chǎn)的深刻共鳴。

川煤集團華榮公司斌郎煤礦采煤班長李小飛分享了斌郎煤礦將“家文化”融入安全管理的獨特力量。他們推行的“六必訪”“七必談”和“98334”管理體系，讓冰冷的規(guī)章制度有了溫度。班前會上面向家人莊嚴宣誓，工作中互相疏導情緒，遇到困難時組織及時幫扶。這種以親情為紐帶的安全文化，讓每位礦工都真切體會到：遵守安全規(guī)程不僅是對企業(yè)負責，更是對家人愛的承諾。

龍佰四川礦冶有限公司一選廠車間主任高小文介紹了龍佰四川礦冶創(chuàng)新推行的“家企共建”安全模式。該模式核心在于融合親情力量與企業(yè)管控，通過設置親情墻、建立家屬互動平臺、開放日等活動，以親情喚醒員工安全意識；同時精準管理“不放心人員”、開展家訪、實施車間安全評比激勵，成效顯著：“三違”下降 72%，隱患自查率 98.6%，安全履職合格率提升至 95%。該模式成功構建了企業(yè)、員工、家庭三位一體的安全防線，實現(xiàn)了家企同心、共保安全的目標。

為了讓安全文化更加深入人心，活動采用了多種創(chuàng)新形式進行宣講。從一線職工的親身講述到安全小故事的生動演繹，從文化理念的深入宣講到快板表演的歡快呈現(xiàn)，每一種形式都緊扣安全主題，將安全文化的精髓以更加直觀、生動的方式展現(xiàn)給觀眾。同時，活動還設置了互動環(huán)節(jié)，讓職工代表們有機會分享自己的安全經(jīng)驗和心得，進一步增強了活動的互動性和參與感，使安全文化在輕松愉快的氛圍中得到了有效傳播。來自嘉陽煤礦的一位工友在活動后深有感觸：“聽著工友們的講述，心都揪緊了！想想自己在井下，哪個環(huán)節(jié)敢大意？以后下井，礦燈必須查仔細，安全帽帶子一定系牢靠，一點都不能馬虎！”他動情地說，“為了家里那盞等我回家的燈，安全這根弦，必須時時刻刻繃得緊緊的！”

國家礦山安全監(jiān)察局四川局相關負責人表示，本次“安全文化進礦山”主題分享活動，是四川局在“安全生產(chǎn)月”期間的重要活動之一，旨在通過一線職工的親身經(jīng)歷，生動傳遞安全文化的重要性，推動礦山企業(yè)安全文化建設向縱深發(fā)展。希望通過此次活動，能夠將安全文化融入礦山生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，讓“人人講安全，個個會應急”不再是一句空話，為礦山的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。