| 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦打出黨風(fēng)廉政“組合拳” 全力攻堅提升職工幸福感 | |||
| 2025/7/7 9:54:07 黨群工作 | |||
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【本網(wǎng)訊】在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)與職工幸福指數(shù)提升緊密結(jié)合，通過打出一系列行之有效的“組合拳”，以清廉之風(fēng)護(hù)航發(fā)展，以務(wù)實之舉溫暖人心，在強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)的同時，全方位提升職工的獲得感與幸福感。
筑牢思想防線，敲響廉政“警示鐘”。該礦把思想教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要任務(wù)，持續(xù)開展形式多樣的廉政教育活動。定期組織黨員干部前往廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，通過沉浸式體驗腐敗案例的慘痛教訓(xùn)，直觀感受違紀(jì)違法帶來的嚴(yán)重后果；舉辦專題廉政黨課，邀請紀(jì)檢監(jiān)察專家結(jié)合礦山行業(yè)特點，深入剖析典型案例，從思想根源上引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。此外，礦內(nèi)還創(chuàng)新推出“廉政微課堂”，利用班前會、工作間隙等碎片化時間，以短視頻、故事分享等形式普及廉政知識，讓廉潔理念如春風(fēng)化雨般浸潤職工心田，為黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢思想根基。 完善監(jiān)督機(jī)制，織密權(quán)力“制約網(wǎng)”。為確保權(quán)力在陽光下運行，該礦不斷完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理。通過建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對物資、人事任免等廉政風(fēng)險較高的環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理排查，制定詳細(xì)的防控措施，明確責(zé)任人和監(jiān)督人；同時暢通職工監(jiān)督渠道，設(shè)立意見箱、舉報電話，并開通線上反饋平臺，鼓勵職工對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報。并成立專項監(jiān)督小組，定期對各部門、各單位的工作開展情況進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并督促整改，以嚴(yán)格的監(jiān)督問責(zé)確保各項工作規(guī)范有序進(jìn)行，杜絕腐敗滋生的土壤。 深化作風(fēng)建設(shè)，樹立實干“風(fēng)向標(biāo)”。作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提升職工幸福感的關(guān)鍵。該礦以作風(fēng)建設(shè)為抓手，大力整治形式主義、官僚主義，推動黨員干部深入基層、服務(wù)職工。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭踐行“一線工作法”，定期深入車間、班組，與職工面對面交流，傾聽職工訴求，解決實際問題；開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動，對工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等不良現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅整治，樹立起求真務(wù)實、擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)氣。通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，黨員干部的服務(wù)意識和工作效率顯著提升，為職工辦實事、辦好事的氛圍日益濃厚。 辦好民生實事，提升幸福“滿意度”。黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效最終要體現(xiàn)在職工的幸福生活中。該礦堅持以職工為中心，將黨風(fēng)廉政建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為為職工謀福利的實際行動。針對職工反映強(qiáng)烈的生活設(shè)施老化問題，投入專項資金對職工宿舍、食堂、浴室等進(jìn)行升級改造，改善職工的生活環(huán)境；關(guān)注職工身心健康，組織開展免費健康體檢、心理健康講座，并增設(shè)健身房、圖書室等文化設(shè)施，豐富職工業(yè)余生活；設(shè)立困難職工幫扶基金，建立常態(tài)化幫扶機(jī)制，對困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，切實解決職工的后顧之憂。一系列民生實事的落地，讓職工真切感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，職工的幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)。 黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，職工幸福提升也永無止境。燕子山礦將持續(xù)打出黨風(fēng)廉政建設(shè)“組合拳”，以清廉之風(fēng)凝聚發(fā)展合力，以惠民之舉繪就幸福畫卷，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和職工的美好生活不懈奮斗，書寫新時代礦山發(fā)展的嶄新篇章。
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