| 河南能源義煤公司孟津煤礦：職工當(dāng)“評委” | |||
| 2025/7/8 11:25:03 通訊特寫 | |||
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“大家好，我是機電班班長李海洋。下面我從班組民主管理、優(yōu)秀班組創(chuàng)建等10個方面進行述職，接受大家評議……”
日前，河南能源義煤公司孟津煤礦綜采一隊會議室內(nèi)座無虛席，氣氛嚴(yán)肅。一場別開生面的民主評議班組長會議正在召開。這也是該礦工會按照“六型”班組建設(shè)工作要求，為進一步加強班組民主管理工作，落實班組職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而開展的2025年上半年民主評議班組長活動的一個縮影。 據(jù)了解，此次活動時間為期一周，全礦共有91名班組長接受班組職工民主評議。評議內(nèi)容包括班組長的安全意識、個人素質(zhì)、組織指揮協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場“三違”隱患處理能力等10個方面。各區(qū)隊可利用安全例會、進班會等時間自主進行，工會相關(guān)工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。評議方式采取班組長述職、班組職工現(xiàn)場無記名測評打分、對班組長提出意見或建議等。為確保此次評議公開公平公正，按照相關(guān)規(guī)定，民主評議班組長時，班組長要及時回避，班組職工還必須達到三分之二以上，評議結(jié)果才算真實有效，最終結(jié)果由區(qū)隊張榜公布。評議分低于60分或工作實績差、職工意見大等情況，由區(qū)隊黨政負責(zé)人對其進行約談。 “不管此次評議結(jié)果如何，我都會誠懇接受。同時也會借此次民主評議為契機，進一步了解職工的所思所想所盼，努力查找自身的不足，迎頭趕上，做一名優(yōu)秀的班組長，爭創(chuàng)‘安全型、技能型、效益型、和諧型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型’等‘六型’班組，不辜負大家對俺的期望！”當(dāng)天評議結(jié)束后，李海洋說。 點評：班組長干得中不中，將由職工說了算！班組長只有通過評議，和職工心貼心、面對面交流，了解職工的期望，明確努力方向，才能做一名合格的班組長。
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