| 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦同心同力架起安全生產(chǎn)“連心橋” | |||
| 2025/7/9 9:34:44 通訊特寫 | |||
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安全生產(chǎn)，是礦山企業(yè)發(fā)展的生命線。在晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦全體干部職工以高度的責(zé)任感和使命感，將“安全第一”的理念深植于心、踐之于行，同心同力架起一座堅(jiān)固的安全生產(chǎn)“連心橋”，為礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
凝聚共識，筑牢安全思想根基 思想是行動的先導(dǎo)。該礦始終把安全教育作為安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，通過形式多樣的活動，凝聚全員安全共識。定期組織開展安全生產(chǎn)專題會議，深入學(xué)習(xí)貫徹上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，結(jié)合礦井實(shí)際，分析安全生產(chǎn)形勢，明確工作重點(diǎn)和方向。 在日常工作中，豐富的安全培訓(xùn)活動有序開展。新員工入職，必須接受全面系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，從該礦安全規(guī)章制度到各類設(shè)備的安全操作規(guī)范，從事故案例分析到應(yīng)急救援知識講解，每一個環(huán)節(jié)都不落下，幫助新員工迅速樹立起安全意識。對于老員工，定期組織復(fù)訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家進(jìn)行授課，分享先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，確保員工的安全知識和技能與時俱進(jìn)。 同時，該礦還充分利用宣傳欄、廣播、微信群等宣傳陣地，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識和法律法規(guī)，營造濃厚的安全文化氛圍。一幅幅生動形象的安全宣傳畫、一篇篇通俗易懂的安全知識文章、一段段觸目驚心的事故警示視頻，時刻提醒著每一位員工重視安全、珍惜生命。 協(xié)同合作，織密安全管理網(wǎng)絡(luò) 安全生產(chǎn)，需要各部門、各崗位協(xié)同合作。該礦建立了完善的安全管理體系，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。 生產(chǎn)部門在組織生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)作業(yè)安全有序。技術(shù)部門不斷加大安全技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新力度，積極引進(jìn)先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高該礦的本質(zhì)安全水平。例如，引入智能化監(jiān)測系統(tǒng)，對該礦的地質(zhì)結(jié)構(gòu)、通風(fēng)狀況、設(shè)備運(yùn)行等情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即發(fā)出預(yù)警，為安全生產(chǎn)提供了有力的技術(shù)支撐。 安全管理部門發(fā)揮著“安全衛(wèi)士”的重要作用，該礦深入生產(chǎn)一線，開展日常安全檢查和專項(xiàng)安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，并跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位。同時，加強(qiáng)對員工安全行為的監(jiān)督管理，對違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，有效規(guī)范了員工的安全操作行為。 此外，該礦還積極開展部門之間、崗位之間的協(xié)作與交流。定期組織安全經(jīng)驗(yàn)分享會，各部門、各崗位的員工將自己在安全生產(chǎn)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行分享，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高安全生產(chǎn)管理水平。 關(guān)愛員工，激發(fā)安全內(nèi)生動力 員工是安全生產(chǎn)的主體，該礦始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛員工，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的內(nèi)生動力。 改善員工的工作和生活條件是該礦的重要工作之一。對井下作業(yè)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，加強(qiáng)通風(fēng)、照明等設(shè)施建設(shè)，降低粉塵、噪音等職業(yè)危害因素，為員工創(chuàng)造一個相對舒適、安全的工作環(huán)境。在生活方面，完善員工宿舍、食堂等生活設(shè)施，提高員工的生活質(zhì)量。 同時，該礦注重員工的身心健康。定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工健康檔案，及時了解員工的身體狀況。針對礦山工作壓力大的特點(diǎn)，開展心理健康講座和心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。 為了激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，該礦制定了完善的安全獎勵制度。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。這些獎勵措施，不僅提高了員工的工作積極性和主動性，更激發(fā)了員工對安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。 同心山成玉，協(xié)力土變金。燕子山礦全體干部職工正以同心同力的精神，精心呵護(hù)著這座安全生產(chǎn)“連心橋”。在未來的日子里，該礦將繼續(xù)攜手共進(jìn)，不斷鞏固和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，為該礦的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造更加良好的安全環(huán)境，讓這座“連心橋”成為守護(hù)礦井安全的堅(jiān)固堡壘 ，承載著燕子山礦走向更加美好的明天。
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