| 匠心鑄魂守煤海 創(chuàng)新篤行寫華章——記晉能控股煤業(yè)集團(tuán)先進(jìn)工作者燕子山礦綜采二隊(duì)隊(duì)長梁建峰 | |||
| 2025/7/9 11:13:25 人物展示 | |||
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在晉能控股煤業(yè)集團(tuán)的廣袤煤海之中，有這樣一位用汗水澆灌理想、以智慧突破困局的煤炭人，他以堅(jiān)定的信念和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在百米井下書寫著屬于新時(shí)代煤礦工人的奮斗篇章。他，就是燕子山礦綜采二隊(duì)隊(duì)長梁建峰。自2007年7月投身煤炭事業(yè)以來，梁建峰從基層一線的普通工人起步，一步一個(gè)腳印，在燕子山礦的多個(gè)重要崗位上留下了堅(jiān)實(shí)的奮斗足跡。他曾擔(dān)任燕子山礦綜采一隊(duì)團(tuán)支部書記、副隊(duì)長，綜采三隊(duì)副隊(duì)長，調(diào)度室副主任，輔運(yùn)科主任，綜采一隊(duì)黨支部書記，機(jī)掘一隊(duì)隊(duì)長等重要職務(wù)，豐富的崗位歷練，讓他積累了深厚的專業(yè)知識(shí)和卓越的管理經(jīng)驗(yàn)。2020年3月，梁建峰肩負(fù)重任，正式擔(dān)任綜采二隊(duì)隊(duì)長，自此開啟了他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展的嶄新征程。
在擔(dān)任燕子山礦綜采二隊(duì)隊(duì)長期間，梁建峰始終將精細(xì)化管理理念貫穿于工作的方方面面。他深知，員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，因此格外重視員工的思想政治工作。在他看來，每一位員工都是獨(dú)特的個(gè)體，都有著自己的思想和需求。梁建峰堅(jiān)持“一人一事”的工作方法，深入了解每一位員工的家庭情況、工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，用耐心和關(guān)懷與員工建立起信任的橋梁。無論是在工作中遇到困難的員工，還是在生活上有煩惱的同事，他都會(huì)主動(dòng)談心交流，幫助員工解決實(shí)際問題，消除思想顧慮，充分調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性和主動(dòng)性，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿了活力與凝聚力。 在實(shí)際工作中，梁建峰總結(jié)提煉出“三個(gè)堅(jiān)持”工作法，并將其作為團(tuán)隊(duì)前行的行動(dòng)指南。他始終秉持“用心把工作做好”的理念，將對(duì)工作的熱愛與責(zé)任融入到每一個(gè)細(xì)節(jié)之中。面對(duì)復(fù)雜多變的井下作業(yè)環(huán)境和層出不窮的技術(shù)難題，他堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于從實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題，以敏銳的洞察力捕捉潛在風(fēng)險(xiǎn)，絕不放過任何一個(gè)可能影響安全生產(chǎn)的細(xì)節(jié)。同時(shí)，他還堅(jiān)持超前謀劃，憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和前瞻性的思維，提前制定應(yīng)對(duì)措施，做到未雨綢繆。梁建峰以身作則，身體力行地踐行“三個(gè)堅(jiān)持”，在他的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員能夠精準(zhǔn)找準(zhǔn)工作方向和目標(biāo)，從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，有效克服工作中的問題難點(diǎn)，大大提高了工作效率。 為了進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的管理水平和安全生產(chǎn)能力，梁建峰堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng)新管理方法和模式。他組織團(tuán)隊(duì)深入調(diào)研，結(jié)合綜采二隊(duì)的實(shí)際情況，制定并實(shí)施了一系列科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，其中《綜采二隊(duì)全員標(biāo)準(zhǔn)崗指導(dǎo)書》為員工的操作行為提供了詳細(xì)規(guī)范，讓每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循；《班組長安全重點(diǎn)盯防責(zé)任制》明確了班組長在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵職責(zé)，強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)安全管理；《員工崗位職責(zé)考核制度》則建立起一套完善的考核體系，激發(fā)員工的工作積極性和責(zé)任感。在這些制度的基礎(chǔ)上，梁建峰在全隊(duì)大力推行全員標(biāo)準(zhǔn)崗創(chuàng)建工作，從設(shè)備操作到現(xiàn)場(chǎng)管理，從安全防護(hù)到質(zhì)量驗(yàn)收，每一個(gè)崗位都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，通過持續(xù)的培訓(xùn)和考核，不斷提升員工的操作技能和安全意識(shí)，夯實(shí)了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。 梁建峰不僅在制度建設(shè)上成果顯著，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面也有著獨(dú)到的見解和創(chuàng)新舉措。他深入分析隊(duì)里員工的年齡結(jié)構(gòu)，針對(duì)“老中青”三個(gè)年齡段員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地組建了“復(fù)轉(zhuǎn)軍人標(biāo)桿示范班”。復(fù)轉(zhuǎn)軍人身上所具備的紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì)，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)樹立了榜樣。同時(shí)，梁建峰還精心對(duì)班組人員進(jìn)行崗位調(diào)整和搭配，充分發(fā)揮老員工的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、中年員工的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和青年員工的創(chuàng)新活力，讓不同年齡段的員工在工作中相互學(xué)習(xí)、相互支持，有效促進(jìn)了班組人員的凝聚融合，大大增強(qiáng)了班組人員的協(xié)作能力，顯著提升了班組的安全保障力和戰(zhàn)斗力。 此外，梁建峰積極探索安全管理新機(jī)制，創(chuàng)建并完善了“四級(jí)包保”機(jī)制和“安全會(huì)議和責(zé)任分工聯(lián)動(dòng)機(jī)制”。“四級(jí)包保”機(jī)制將安全責(zé)任層層落實(shí)到個(gè)人，形成了從隊(duì)長到員工的全方位安全責(zé)任體系；“安全會(huì)議和責(zé)任分工聯(lián)動(dòng)機(jī)制”則通過定期召開安全會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)安全政策和工作要求，明確各崗位的安全責(zé)任和分工，確保安全工作有序開展。這兩項(xiàng)機(jī)制的實(shí)施，有力地促進(jìn)了全隊(duì)安全高效生產(chǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。 梁建峰始終將打造“精品亮點(diǎn)工程”作為團(tuán)隊(duì)追求的目標(biāo)。他帶領(lǐng)全隊(duì)員工精心組織、嚴(yán)格管理，從設(shè)備維護(hù)到生產(chǎn)工藝，從現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境到質(zhì)量驗(yàn)收，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精。在他的不懈努力下，綜采二隊(duì)歷年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核均達(dá)到優(yōu)良水平，成為了行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù)。 梁建峰的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)得到了廣泛認(rèn)可。他先后榮獲2020年度晉能控股煤業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、2020年度集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。在創(chuàng)新領(lǐng)域，他同樣成績斐然，2023年，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予他“全國煤礦優(yōu)秀‘五小’創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)”，山西省授予他“創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)”，大同市也為他頒發(fā)了“五小創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)”。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)他個(gè)人能力和成就的肯定，更是對(duì)他所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的高度贊譽(yù)。 梁建峰用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了新時(shí)代煤炭人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，他以匠心鑄魂，以創(chuàng)新篤行，在百米井下為煤炭事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量。相信在他的帶領(lǐng)下，燕子山礦綜采二隊(duì)必將繼續(xù)乘風(fēng)破浪，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
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